看護師はいつから転職活動を始めるべきなのか？

「看護師転職を成功させたいけど、転職活動ってどんな流れで進むの？」

「看護師はいつから転職活動を始めるべきなの？」

とお悩みの看護師は多いのではないでしょうか？

結論から言うと入職希望日の3か月前から転職活動は行うべきです。

この記事では、看護師転職の流れ、看護師はいつから転職活動を始めるべきなのか？、転職スケージュールの立て方について解説していきます。

ぜひ、参考にしてください。

看護師転職の流れは？

転職するにあたっては、「看護師転職の流れを知りたい」と考える看護師は多いのではないでしょうか？

そこで看護師転職の流れをまとめました。

看護師転職の流れは以下のようになります。

ここからは、看護師転職の流れについて詳しく解説していきます。

①求人先の情報収集

 

転職活動で１番目にやるべきことは、求人先の情報収取です。

 

転職では自分が次の求人へ求める条件（月収、ボーナス、年間休日、夜勤回数、福利厚生）などを明確化し自分の求める条件に合う求人を探す必要があります。

 

求人先は、今後働く場所であり条件だけで決められるものでもないので求人票を読み込むと同時に口コミ調査、知り合いへの聞き込み調査なども行う必要があります。

 

看護師は求人数が多くあり、自分の条件に合う求人を探し情報収集を行うのは大変な労力がかかります。

 

そのため、忙しい際には転職サイトを利用し求人先の情報収集を代行してもらうのも1つの手と言えます。

 

②求人先への応募

 

求人先の情報収集が終わり自分の理想の求人が見つかったらいよいよ求人先への応募を行います。

 

応募方法としては、転職サイトからインターネット経由で応募する、転職サイトの担当者に応募を代行してもらう、病院の㏋から直接応募する、ハロワークから応募するなど様々な手段があります。

 

転職は1度で内定がもらえるとは限りませんので同時に何か所から複数応募しておくことをおすすめします。

 

③面接の日程調節

 

応募が完了したら転職先との面接の日程調節となります。

 

転職サイト経由で応募した場合は転職サイト内で、直接応募の場合はメールか電話で、ハローワークなら電話かメールで、転職サイトの担当者経由なら転職サイトの担当者が代わりに面接の日程調節を行ってくれます。

 

面接の希望日は複数空けておき、転職先へ選んでもらうと良いでしょう。

 

④書類作成＆面接対策

 

面接の日程が決まったら書類作成＆面接対策を行います。

 

書類は、履歴書、職務経歴書を求められる場合がほとんどです。

 

自分のこれまでの経験を整理し求人がもとめる人材であることをアピールできるよう書類作成は時間をかけて行うことをおすすめします。

 

面接対策では、求人先の理念や求める看護師像を徹底的に調査し自分の応募理由とリンクさせると採用されやすくなります。

 

転職のほとんどを決めるといっても過言ではない書類作成と面接対策。

 

忙しくても丁寧に行いましょう。

 

自信がないなら転職サイトに登録し担当者にサポートしてもらうと苦手な書類作成も面接対策も高いクオリティーに仕上げることができます。

 

⑤面接

 

書類作成＆面接対策の後は面接です。面接では、礼儀と身なりを整えはきはきと答えましょう。

 

面接が苦手な際は、転職サイトを利用すると一緒に面接に来てもらったりあなたの代わりにあなたの魅力をアピールしてもらうことが可能となります。

 

⑥内定

 

面接まで終わったらあとは内定を待つのみです。

 

内定の結果は、早くて次の日、遅くても1か月以内に届きます。

 

以上の流れで看護師転職は進みます。

 

看護師転職を始めるなら、入職希望日の3か月前がおすすめ

 

看護師転職を始めるなら、入職希望日の3か月前がおすすめです。

 

なぜなら、転職活動は情報収集、求人探しまで1か月半程度、応募し面接を受け内定を受けるまで1か月半程度で合計3か月はかかるとされているからです。

 

また、働きながら転職活動をするとなると求人探しや求人先の情報収集に時間がかかったり、面接の候補日が少ないことが影響し転職活動に3か月以上かかってしまうことも少なくありません。

 

そのため、短く見積もっても入職希望日の3か月前には転職活動を初めておくことをおすすめします。

 

看護師経験年数で考えるおすすめの転職時期は5年目以降がおすすめ

 

看護師経験年数で考えるおすすめの転職時期は、経験年数4年以上の看護師5年目がおすすめです。

 

なぜなら、看護師5年目以降は看護技術、アセスメント力、後輩教育、リーダー経験を保持していると考えられ「即戦力」としてのニーズが高まる市場価値が高い時期だからです。

 

看護師1〜4年目でも求人は多数存在しますが看護師5年目であれば急性期病院、クリニック、訪問看護ステーションなどあらゆる場所において高い確率で採用を考えられる時期です。

 

また、看護師5年目以降なら条件交渉に応じてくれる病院も多く、より良い待遇の病院を選べるポジションにもあります。

 

なんとなく転職を考えている1〜4年目の看護師は、看護師5年目以降の転職を考えることをおすすめします。

 

看護師が有利に転職できる時期は？

 

「看護師が有利に転職できる時期を知りたい」

 

とお考えの看護師も多いのではないでしょうか？

 

そこで、看護師が有利に転職できる時期をまとめました。

 

ここからは、看護師が有利に転職できる時期について詳しく解説していきます。

 

看護師が有利に転職できる時期は1月～3月

 

看護師が有利に転職できる時期は1月〜3月です。

 

一般職業紹介状況（職業安定業務統計）（2018〜2019）のデータによると看護師は1月〜3月の求人が最も多いです。

 

1月〜3月の求人が多い理由としては、「3月で退職する看護師の代りの人材を集めたい」と考える病院が多いからです。

 

また、1月〜3月なら12月のボーナスを満額もらってからの退職が可能です。

 

1度退職し転職すると半年間はボーナスがもらえません。

 

そのため、ボーナスはもらえるだけもらっておくことが大切です。

 

ボーナスをもらいかつ有利に転職したいなら1月〜3月に転職しましょう。

9月～11月の転職もおすすめ

 

1月〜3月の転職の次におすすめなのは9月〜11月の転職です。

 

9月〜11月は、1月〜3月には劣りますが求人数が多い傾向にあります。

 

また、8月のボーナスも貰っての転職が可能です。

 

「求人数が多い時期に転職したい」、「夏のボーナスをもらって転職したい」と考える方は9月〜11月に転職しましょう。

 

看護師転職に不利な時期は4月～6月

 

看護師転職に不利な時期は4月〜6月です。

 

4月〜6月は新卒の看護師が大量に採用され人手不足が解消されていることも多いので中途採用の看護師は不利になります。

 

また、年度末に退職し4月〜6月に転職活動を始める看護師は多いので求人の倍率も高くなりますので余計に転職し辛い状況が続きます。

 

「倍率が少ない時期に転職したい」、「看護師求人が増えた時期に有利に転職をすすめたい」と考えるなら4月〜6月の転職は避けるのが無難であると言えます。

 

転職活動にかける時間を短くしたいなら転職サイトの利用がおすすめ

 

「毎日仕事で忙しい」、「転職活動にかける時間は短くして効率的に転職したい」と考えるなら転職サイトの利用がおすすめです。

 

なぜなら、転職サイトは一般的に1か月半程度かかる転職先選び、情報収集を代行してくれるからです。

 

また、転職サイトは面接対策や書類作成のサポートも行ってくれるので面接対策にかかる時間、書類作成にかける時間も短くすることが可能で転職活動にかかる無駄な時間を多く削減してくれます。

 

「今すぐにでも転職したい」

 

「転職活動にかける時間を減らしたい」

 

と考える方は看護師向け転職サイトを利用してみてはいかがでしょうか？

 

まとめ

 

今回は、看護師転職の流れ、看護師はいつから転職活動を始めるべきなのか？について解説してきました。

 

看護師はニーズが高い仕事とはいえ、有利に転職を勧めるなら時期を見定めることが重要となります。

 

ぜひ、有利な時期に転職し転職を成功させてください。

 

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。